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以院為單位統籌教師員額 政大積極延攬全球頂尖人才
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【秘書處訊】為延攬全球頂尖學術人才到政大任教,周行一校長強調,將透過預核員額方式,以學院為單位進行統籌分配,簡化聘任流程,並積極爭取外部資源,協助各學院國際攬才更具競爭力,期待招募全球優秀教師,組成具國際競爭力的學術團隊,幫助學生多元、基礎、札實與自主學習,以因應瞬息萬變的環境。



周行一校長表示,政大在未來五年甚或稍長的時間,將會招募近一五○位教師,預計生師比將降到二十以下。在高教深耕計畫的學術人力資源發展策略中,政大首重員額使用,特別訂定「國立政治大學教師員額核給策略」。為鼓勵積極攬才,學校已積極尋求外部資源、募集捐款,將以每個帶聘員額一二○萬元為挹注基準,提供各學院全球攬才相關經費,以助學院進行國際覓才時更具競爭力徵聘單位應積極延攬符合教育部玉山學者方案資格之教師,可在衡酌相同領域全球薪資水準、我國物價水準及本校各項彈性薪資規範後,對招募之人才提供合理之薪資補助。



此次,核給各學院之員額,應至少有三分之一分配於學院優先重點發展領域,由學院統籌分配所屬教學單位,並至少有五分之一以上為跨院合聘,合聘教師授課時數由合聘單位協調決定,但在任一合聘單位之授課時數不得少於三小時,另要求跨學院合聘之新聘教師,五年內不得申請改變合聘單位,以達本校跨領域多元發展之策略方案目標。



周行一校長鼓勵徵聘單位積極制定攬才策略,並考慮成立招募小組(Search Committee),校方也將不定期舉辦研討會,邀請講者分享國內外攬才經驗及策略。徵聘單位除應提供中、英文招募訊息,由學校刊登於政大全球人才招募網及其他全球招募平臺中,也應積極參加大型國際學術會議及其附設之工作博覽會。為吸引國際人才,政大在彈性薪資、子女就學、學人宿舍等各方面,也提供優渥條件。周校長強調,學校將持續積極爭取資源,協助各學院系所廣納國際頂尖人才。

刊登截止日:2023/09/03  

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